投稿者アーカイブ:Memoyou

（労働条件の明示）第十五条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、続きを読む “（労働条件の明示）第十五条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。”

http://www.globalnote.jp/post-3865.html世界の武器輸出額 国別【単位：mil.US$】野田聖子はミシガン州に留学しているがそばに原爆落としたボーイング社がある児童ポルノ禁止法のアグネ続きを読む “ポルノは戦争防いでいる”

労働関係調整法 | e-Gov法令検索 https://elaws.e-gov.go.jp/document?law_unique_id=321AC0000000025_20160401_426AC0000000069#続きを読む “労働関係調整法 | e-Gov法令検索”

https://か労働協約の効力の発生）第十四条　労働組 […] 労働組合法、まばたきせーよ、 約（労働協約の効力の発生）第十四条　労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は、書面に作成し、★両続きを読む “強い労働組合に入って労働組合法16条、、”

https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049#L （労働条件の明示）第十五条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条続きを読む “労働基準法 15.16.17| e-Gov法令検索”

https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049#L 第八章　災害補償（療養補償）第七十五条　★労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用続きを読む “労働基準法 | 75e-災害保障Gov法令検索”

https://www.mhlw.go.jp/churoi/hourei/kumiaihou.html?s=09 (労働協約の効力の発生)第十四条　労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は、書続きを読む “労働組合法17条、”

https://www.mhlw.go.jp/churoi/hourei/kumiaihou.html?s=09 不当労働行為)第七条　使用者は、次の各号に掲げる行為をしてはならない。一　労働者が労働組合の組合員であるこ続きを読む “労働組合法七条”

https://www.mhlw.go.jp/churoi/hourei/kumiaihou.html?s=09 )第一条　この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を続きを読む “労働組合法1条”